Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht setzt sich mit einem der größten Rechtsgebiete des Alltagslebens auseinander Die meisten Menschen sind Erwerbstätig und können daher aufgrund ihres Berufes mit dem Rechtsgebiet des Arbeitsrechtes in Berührung kommen. Dabei können sowohl das Arbeitsverhältnis zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer als auch die Beziehungen zwischen der Gewerkschaft, dem Betriebsrat als auch zum Staat und den Unternehmen geregelt sein. Im großen Gebiet des Fachanwalts für Arbeitsrecht geht es zumeist um den Arbeitnehmerschutz und vor allem die Wahrung seiner Rechtsansprüche. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht, bspw. von Ammermann Knoche Boesing Rechtsanwälte Notare Steuerberater, kann beide Seiten vertreten - Arbeitgeber und Arbeitnehmer können ihn in Anspruch nehmen Das Rechtsgebiet, das ein Fachanwalt für Arbeitsrecht bedienen muss, ist sehr vielfältig, da er aus den verschiedensten Perspektiven argumentieren muss, denn er ist für Unternehmer als auch für die Sorgen der "kleinen" Arbeitnehmer zuständig.
Wenn eine Arbeitgebervertretung stattfindet, dann muss der Anwalt sich insbesondere um die Erstellung von Arbeitsverträgen kümmern und dieses gegebenenfalls auch nach dem Abschluss prüfen. Des Weiteren steht er dem Arbeitgeber dann bei jeglichen Rechtsfragen rund um die Arbeitsverhältnisse zur Seite. Außerdem steht er dem Unternehmer oder auch der Firma im Falle von Forderungen zur Seite, die keine Berechtigung haben. Das können Gehalts- oder auch Lohnforderungen sein sowie Abfindungen, die auch im Rahmen von Kündigungen auftreten können. Zudem werden von einem Anwalt für Arbeitsrecht auch Aufhebungs- und Kündigungsverträge aufgesetzt und entsprechend den individuellen Sachverhalten nach gültiger Rechtslage modifiziert, sodass damit keine unerwarteten Forderungen an den Arbeitgeber gestellt werden. Auch bei dem Arbeitsrecht für Arbeitnehmer warten sehr mannigfaltige Aufgaben auf einen Arbeitsrechtler. Er steht dem Arbeitnehmer insbesondere bei der Kündigung von Arbeitsverträgen zur Seite und trägt dabei Sorge, dass mögliche Forderungen, die gegen den Arbeitnehmer geltend gemacht werden können, auch wirklich durchgesetzt werden. Dabei können auch entsprechende Abfindungen geprüft und durchgesetzt werden. Dieses gilt auch für die Höhe von Lohnzahlungen, oder auch das Einklagen von fehlenden Lohnzahlungen, wenn keine kontinuierlichen Zahlungen stattgefunden haben. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht ist in vielen Fragen ein guter Berater Insbesondere auch für Betriebsräte kann ein Fachanwalt auf dem Rechtsgebiet des Arbeitsrechtes bei vielen entsprechenden Fragen bezüglich der Auslegung des Arbeitsrechtes beratende Funktion einnehmen. Auch wenn im Betrieb viele Kündigungen oder auch Unstimmigkeit durchgeführt werden bzw. diese den Alltag bestimmt, kann man sich vertrauensvoll an einen entsprechenden Rechtsberater wenden. Viele Arbeitnehmer bekommen im Laufe ihrer Tätigkeit von ihrem Vorgesetzten eine Abmahnung. Hier muss dann im Zusammenspiel mit dem Betriebsrat geprüft werden, ob die Gründe für das Abmahnungsverhalten des Arbeitgebers auch zulässig sind und die Abmahnung damit rechtskräftig wird. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht kann sowohl im unternehmerischen Alltag als auch für den Arbeitnehmer eine große Entlastung sein, wenn man sich in Rechtsfragen unsicher fühlt, aber dennoch mit einer entsprechenden Sicherheit auftreten möchte.